为深入实施人才强院、创新驱动发展战略，加快医院医学先进科技创新中心、医学拔尖领军人才培养中心建设，打造一流人才队伍，为国家医学中心建设和医院高质量发展提供强有力的人才支撑，中山大学附属第一医院2025年第二批博士后人才招聘正式启动！

一、基本要求

1.坚持正确的政治方向，具有优良的政治素养和道德品行，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，有较强的事业心和责任心。

2.恪守医德医风、师德师风、学术道德等职业道德规范,无不良记录。

3.身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.年龄原则上不超过35周岁（截至2025年12月31日）。

5.原则上应为2025年国内外应届博士毕业生，能够按期取得博士学位；对科研业绩特别突出者，可放宽至近3年取得博士学历学位人员。

6.学习成绩优异，在读期间无不合格科目。

7.具有较强的外语听、说、读、写能力，达到大学英语六级及以上或相当水平。

8.具有国际化的学术视野，有较好的科研潜力，原则上已取得一定的科研业绩，具备较高的学术水平和较强的科研能力。

二、招聘岗位

（一）临床博士后

在站期间从事临床医疗、科学研究工作。

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

（二）科研博士后（常年招聘）

医学、生命科学及相关学科，专职从事科学研究工作。

三、支持保障

1.博士后在站时间一般为2-3年，在站满21个月并达到出站条件，即可申请出站。

2.进站满三个月可认定助理研究员资格。

3.临床博士后在站期间可同步参加住院医师规范化培训。

4.医院提供具有竞争力的薪酬待遇，实行基础年薪 奖励性绩效工资制，薪酬“下有保底、上不封顶”，鼓励优绩优酬。

5.业绩特别突出者，医院可提供博士后公寓。

6.医院实力雄厚，可提供高水准的医疗保障。

7.医院具备一流的科研平台、顶级的科研设备，拥有高水平的合作导师队伍，能提供较好的科研条件。

8.医院为博士后申报各类项目提供全过程、全方位的支持服务。

9.医院为博士后提供多元职业发展路径。在站期间表现优秀、业绩突出者，可根据岗位需要申请转聘中山大学副研究员，如获批可直接调入为事业编制人员、聘任副研究员专业技术职务、认定为硕士研究生导师。

10.医院定期开展事业编制人员公开招聘工作，符合条件可申请参加公开招聘调入为事业编制人员。

四、招聘程序

1.应聘报名（即日起至5月10日）

步骤：登录网上报名系统→个人申报→申请职位，按要求填写各项内容后确认递交。

请扫描以下二维码或登录以下网址进入网上报名系统：

my***889[点击查看]

（为确保顺利报名，请务必使用IE10/IE11/谷歌等高版本浏览器。）

二维码（请点击链接查看详情）

2.思想政治把关和资格审核

3.科室考核（具体方式和时间将另行通知）

4.院级考核面试（具体方式和时间将另行通知）

5.体检和心理测试

6.签订协议

7.办理入职

五、有关说明

1.应聘人员填报在线简历信息时，应确保准确完整，并按要求上传相关证书材料等，以免影响资格审核。所有个人资料须真实无误，如有虚假或隐瞒信息，我院有权取消应聘资格。

2.境内院校毕业生须在2025年8月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2025年12月31日前毕业获得国家教育部学历学位认证。如未能按期取得相应证书，我院有权取消录用资格。

3.应聘过程中，我院将通过邮箱或手机短信的方式与应聘人员联系，请及时查看电子邮件和短信，并保持个人手机的通畅。

六、联系方式

（一）临床博士后

联系人：郑老师

联系地址：广州市越秀区中山二路58号行政楼5楼人力资源处502室

联系电话：020-87332678

邮箱：zsyyrsk@

（二）科研博士后

联系人：宋老师

联系地址：广州市越秀区中山二路58号行政楼4楼人力资源处402室

联系电话：020-87608057

邮箱：songchy7@

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