南京同仁医院招聘需求
信息
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| 公司网址： | http:// | 电子邮件： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 员工人数： | 成立日期： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 企业性质： | 医疗卫生单位 | 所在区域： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所属行业： | 卫生事业 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 公司简介： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
南京同仁医院招聘需求
一、医院简介
南京同仁医院是由北京同仁医院控股的同仁医疗管理集团和南京市江宁经济技术开发区共同投资建设的一家国有控股的股份制医院。南京同仁医院按照国家三级甲等综合性医院标准建造，是一所集医疗、预防、康复、家庭护理、科研教学、国际交流于一体的花园式医疗保健中心。
医院地处江宁经济技术开发区中心位置，由著名的美国AAM集团和江苏省设计院联合规划设计，占地面积240亩，一期主体建筑面积12.1万平方米，是目前长三角地区最大的医院单体建筑。医院设计病床1500张，首期开放病床600张，设置26个临床科室、18个医技科室以及南京市最大的健康体检管理中心。医院开业八个多月来，门诊量和住院病人稳步提升，在周边地区赢得了良好的口碑并展现出强劲的发展势头。
为了保持高层次的医疗整体服务能力，医院引进美国GE公司16排螺旋CT、高场MRI、DAS、DR等大型医疗设备，购置德国Drager公司手术灯、床、吊塔、麻醉机，美国Tyco公司呼吸机、多导睡眠仪等世界一流品牌的高档医疗设备。
为了最大程度地保持品牌本色，使患者能够真正享受到具有同仁特色的医疗服务。南京同仁医院眼科和耳鼻咽喉头颈外科专家团队由北京同仁医院负责长期轮值。学科发展将以百年同仁“原汁原味”的顶尖技术为龙头，以妇产科、儿科、创伤、康复中心、体检中心、老年病科为重点，推行各学科全面发展。目前，南京同仁医院已在全国范围内聘请了学科带头人和医疗骨干，并将先期招聘的医护人员送到北京同仁医院进行了为期2年的学习培训。院长于振坤博士是首都医科大学耳鼻咽喉头颈外科博士生导师、教授，北京市耳鼻喉研究所副所长，美国MemorialSioan-Kettering Cancercenter博士后。
南京同仁医院将以“品质卓越、民众信赖与世界接轨的三级甲等大型综合医院”为目标，秉承北京同仁医院“精、诚、勤、和”百年传统，采用重点学科“差异化”和常规学科“低成本”的运营策略，力争使重点学科达到江苏领先水平，立足城南，面向南京周边。推行“顾客为尊、社区为重、病人安全、人文关怀”服务理念，借助一流的硬件环境、优秀的管理团队、国际化的管理模式，凭借“高效运营”的优势，通过全方位的客户服务体系和公益活动宣传，为来自南京市、江苏省及至长三角地区的患者提供优质、经济的医疗保健服务，努力成为国内医疗卫生改革与发展试点的成功典范。
二、医院战略
医院愿景
品质卓越、患者信赖、与世界接轨的三级甲等医院
医院使命
关爱大众生活，促进全民健康
核心价值观
品质——追求卓越品质，医疗技术与顾客服务并进
人文——关注人文关怀，医患平等，彼此尊重
责任——保障患者安全，重视社区，符合社会公益
诚信——强调真诚与信誉，坚守承诺，落实执行
百年同仁精神
精、诚、勤、和
开业行动思想
团结——强调员工间的沟通、团结
合作——强调兄弟单位交流、配合
协调——强调主管部门、单位的理解与支持
发展——强调从头做起、艰苦创业、共同发展
经营思想
以优势学科为龙头，以优质服务为主线，以品牌塑造为重心，以同仁文化为基础。
三、招聘需求
四、联系方式
地址：南京市江宁区吉印大道2007号
联系电话：66988202
网址：www.njtrh.org
请将您的简历通过邮寄或电子邮件的方式发送给我院，如有问题，可电话咨询。
南京同仁医院
人力资源部 |
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