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| 职位名称： | 2008年文职人员招聘简章 | 工作地点： | 武汉 |
|---|---|---|---|
| 职位类型： | 全职 | Email： | |
| 信息来源： | 海军工程大学 | 发布日期： | 2008-06-06 |
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招聘详细信息：
海军工程大学2008年文职人员招聘简章
1、全国重点大学
2、全军五所综合性大学之一
3、工程与管理、技术与指挥相结合的海军高等学府
热忱欢迎地方青年俊才来我校任教！
在长期的教学实践中，学校形成了"严谨、求实、拼搏、创新"的良好校风，建校以来，为海军培养了数万名本科、硕士和博士等高素质军事人才，被誉为"海军军官的摇篮"。在这支人才荟萃的队伍里，有最年轻的中国工程院院士，有学术造诣深、闻名军内外、参与"两弹一星"研制的老教授，有对国家做出突出贡献的中青年专家，有入选全国百篇博士学位论文的青年骨干；有首届"全国百名名师"荣誉称号获得者，有海军、全军乃至全国优秀教员和中青年学科带头人。
具体招聘岗位
一、理学院文职人员招聘岗位
联系人：谢干事 电 话：027-83444704
邮 编：430033 E-mail：freedom_navy_lxy@sina.com
邮寄地址：武汉市海军工程大学理学院综合办公室（请在信封左下角注明"文职人员应聘"）
理学院 应用数学物理系 招聘岗位 工作岗位 数量 学历要求 工作经验要求
高等数学教研室 助教、
讲师 8 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
工程数学教研室 助教、
讲师 8 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
物理教研室 助教、
讲师 8 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
流体力学教研室 助教、
讲师 4 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
外国语言文学系 英语教研室 助教、
讲师 2 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
材料科学与工程系 材料学教研室 助教、
讲师 8 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
化学教研室 助教、
讲师 3 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
理论力学教研室 助教、
讲师 4 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
材料力学教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
军事教育训练系 军事体育教研室 助教、
讲师 4 "211工程"院校
普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
二、船舶与动力学院文职人员招聘岗位
联系人：章干事 电 话：027-83443311
邮 编：430033 E-mail：freedom_navy_cdy@sina.com
邮寄地址：武汉市海军工程大学船舶与动力学院综合办公室（请在信封左下角注明"文职人员应聘"）
船舶与动力学院 动力工程系 装备维修工程教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
机械工程系 机械电子与信息教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
舰船辅助机械教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
舰船操纵与控制教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
舰艇动力装置教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
机械设计制造教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
机舱自动化教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
工程图学教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校
普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
三、电子工程学院文职人员招聘岗位
联系人：聂干事 联系电话：027－83444024
邮 编：430033 E-mail：freedom_navy_dy@sina.com
邮寄地址：武汉市海军工程大学电子工程学院综合办公室（请在信封左下角注明"文职人员应聘"）
电子工程学院 通信工程系 无线通信教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
有线通信教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
现代电子技术教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
电子工程系 电子线路教研室 助教、
讲师 10 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
现代探测技术教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
现代电子技术教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
指挥自动化与计算机系 计算机科学教研室 助教、
讲师 8 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
计算机工程教研室 助教、
讲师 8 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
四、电气与信息学院文职人员招聘岗位
联系人：王干事、万参谋 电 话：027－83444745或83443461
邮 编：430033 E-mail：freedom_navy_dqy@sina.com
邮寄地址：武汉市海军工程大学电气与信息学院综合办公室（请在信封左下角注明"文职人员应聘"）
电气与信息学院 电气工程系 电路教研室 助教、
讲师 6 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
电力自动化教研室 助教、
讲师 1 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
智能科学系 智能工程教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
智能检测教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
自动控制教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
信号与系统教研室 助教、
讲师 5 "211工程"院校普通全日制硕士研究生或以上 应届生、往届生档案在人才中介服务机构
资格条件及报名程序
一、应聘条件
1、政治条件: 拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国，热爱军队，现实表现好，没有参加"法轮功"及非法组织。具体要求，参照征兵的政审条件和有关办法执行。
2、身体条件:身体条件符合应征公民体格检查标准。在不影响履行岗位职责的前提下，视力标准可以适当降低。
3、年龄条件：应聘初级专业技术岗位人员年龄不超过35岁；应聘中级专业技术岗位人员年龄不超过40岁；应聘高级专业技术岗位人员年龄不超过45岁。
4、学历条件：对从事教学岗位工作的，应具有全国"211工程"院校普通全日制硕士研究生学历。
5、资格条件：对应聘专业技术岗位的人员，在同等条件下，具有相应岗位专业技术资格的人员可优先聘用。
二、性质地位
1、文职人员没有军籍，属于军队使用的社会人才；
2、文职人员实行聘用制管理，通过签定合同明确权利义务、约束双方行为；
3、在全军统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分；
4、与军队同类岗位现役干部的职责基本相同，履行相应的服务保障职能。
三、权利义务
文职人员享有参加政治生活、获得精神物质奖励、享受相应报酬、福利待遇和社会保障、不经规定程序不被解聘或惩处、可申请人事争议处理等权利。文职人员应履行遵守国家和军队法规制度、服从命令、听从指挥、遵守纪律、保守秘密、根据需要参战和处置突发事件等义务。这是聘用和管理文职人员工作最基本的依据。
四、招聘程序
1、条件初审。我校按照招聘条件，对应聘人员进行条件初审并通知面试。
2、综合测评。对初审合格的应聘人员，采取笔试、上机考试、实际操作等方式，对其业务知识和技能进行综合测评。
3、政审和体检。对测试合格的应聘人员要进行政审和体检。
4、订立聘用合同。经政审、体检合格的人员，依据《中国人民解放军文职人员条例》规定与我校签订聘用合同。
五、报名方式与时间
应聘人员根据我校文职人员招聘岗位情况，填写《海军工程大学文职人员报名表》（在www.haigongzs.com、武汉人才网或者文职人员网上下载），通过电子邮件、邮寄简历、现场报名等方式进行报名（建议直接邮寄简历）。
六、注意事项
1、不符合条件的报名方式，我们将不面试通知。
2、我们将进行慎重筛选符合条件的报名表，符合我部选拔条件的，各学院将择时进行面试电话通知。
积极营造文职人员拴心留人环境
--海军工程大学文职人员政策问答
从2006年底开始，我校依据《中国人民解放军文职人员条例》、《聘用文职人员工作实施方案》等文件精神，按照"稳步推进、分类实施、择优选拔、宁缺毋滥"的原则，招聘了一批素质较高的文职人员充实到教学、图书、卫生等岗位当中。
问：文职人员工资福利待遇是什么样的情况？
答：文职人员的工资福利待遇经费项目，包括基本工资、津贴补贴、奖金和军队服务津贴、专业技术人才奖励性津贴。其中，基本工资：根据"属地化"的工资政策，按照文职人员聘用岗位的性质、等级和职责要求，以及能力素质等，参照当地事业单位同类岗位人员的基本工资标准确定。从军队聘用单位的性质看，类似于地方全额拨款事业单位，聘用的各类文职人员的基本工资，在地方事业单位职工工资标准中均有相应的标准。津贴补贴：聘用单位在上级下达的包干经费内，参照当地事业单位有关政策自主确定。奖金：对年度考核合格以上的文职人员，在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年l 2个月份的基本工资的平均值；对考核不合格的文职人员，不予发放年终一次性奖金。军队服务津贴：具体标准按本人基本工资的l 5％确定。专业技术人才奖励性津贴：对于在国防和军队现代化建设中做出突出贡献的军队专业技术文职人员，可参评军队专业技术人才奖，享受奖励性津贴，具体办法依据军队专业技术人才奖励的有关规定执行。
问：文职人员工资福利待遇如何发放？
答：文职人员工资福利待遇由财务处会同干部处，在上级下达的文职人员生活待遇经费总额内，确定文职人员的生活待遇项目、水平及相关要求，并在聘用合同中予以约定。财务处依据聘用合同，为聘用的文职人员建立供应档案，按月发放工资、房租补贴和住房补贴，并按照规定代扣代缴应由文职人员个人缴纳的社会保险、住房公积金等费用。
文职人员聘用合同期满后，由干部处通知财务处及时停止生活福利待遇经费供应；聘用单位与文职人员提前解除聘用合同，财务处依据干部处提供的证明文件，终止生活福利待遇经费的供应。另外，对于文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件期间的工资福利待遇，按照国家和军队的有关规定执行。
问：请问文职人员落户程序是如何进行？
答：落户主要是文职人员根据自己的学历、工作专业领域、专业技术资格、以及在应聘单位驻地城市的生活基础和时间等因素，到政府相关部门去办理。学校的主要义务是，对符合条件的应届毕业生申请落户指标，对其他人员协助办理工作居住证，在办理过程中协助出具相关证明等。学校会根据权利与义务对等的原则，与其约定合理的聘用时间、应尽义务和违约责任等，切实把落户指标变成构建吸引人才长效机制的一个重要因素。
问：学校对文职人员档案接收程序是怎样的？
答：按照规定，聘用单位原则上不存放文职人员档案材料。这主要是考虑文职人员属于社会人才，合同期限较短，不存放档案有利于解聘时文职人员的顺利流动。因此，在招聘阶段，聘用单位一般不接收文职人员档案。需要审查档案的，可以通过发函应聘人员档案保管单位进行调阅。对于应届大学毕业生，以及因办理户口、社会保险等国家和当地政府规定的档案材料确需转移到聘用单位所在地的，由聘用单位委托当地人才中介服务机构代理。具体手续按照国家和当地有关规定办理。对于聘用期间管理需要用到的一些档案材料，可以复印留存。
问：文职人员的编制情况如何？
答：编制就是法规，任何情况下都不能自行增加或减少文职人员岗位，也不能改变编制岗位的专业类别、名称和设置范围等。同时，这样设定文职人员岗位，也意味着不再规定这类人员的职务等级，而是把各种与职务相关的因素附加在聘用岗位上，完全依据岗位要求来规范文职人员的管理。文职人员在什么岗位就履行什么职责、享受什么待遇。离开岗位后，相应的权利义务、职责待遇等也随之取消，如果聘用到新的岗位再重新确定。此外，还要注意把各级文职人员岗位与现役干部职务结构比例分开计算，不能把文职人员中、高级专业技术岗位及相应职员岗位的空额，挪用于增加现役干部相应等级职务晋升指标，确保两类人员政策上的平衡。
问：文职人员如何约定试用期？
答：《文职人员条例》第20条规定，首次聘用为文职人员的，应当有1个月至6个月的试用期。试用期计入聘用合同期限。对招聘的人员实行试用期制度，是用人单位的普遍做法。聘用单位对新招聘的人员，除国家有特殊规定外，都可以在合同中约定试用期。约定试用期时间可参照地方单位的做法。
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