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企业用户湘北水产饲料公司
| 职位名称： | 2008招聘 | 工作地点： | 其它 |
|---|---|---|---|
| 职位类型： | 全职 | Email： | |
| 信息来源： | 湖南文理学院就业网 | 发布日期： | 2008-05-15 |
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招聘详细信息：
| 湘北水产饲料公司招聘公告 | ||
| 作者： ；添加时间： 2008-5-15 16:15:20； | ||
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一、 招聘市场部终端营销员五名 1、职位说明 岗位名称：终端营销员 所属部门：市场部 直接上级：市场部经理 直接下级：无 工作联系岗位：市场部、技术部、质管部、财务部、生产部 岗位职责： 1、负责本片区终端拉销工作。2、做好重点市场的调查、宣传工作，及时反馈到相关部门。3、为标杆用户和核心用户提供养殖技术服务和疾病防治。4、及时反馈客户投诉，配合技术服务、市场部处理好养殖事故投诉。5、认真及时填报公司要求的各类报表，杜绝弄虚作假。6、按时参加公司组织的学习培训，不断提高职业素养。7、完成上级交待的其他任务。 业务主要流程： 拜访用户→筛选价值用户→ 树立标杆、核心用户→ 收集验证、分析数据→协助召开院坝会→ 回访价值用户 主要使用设备名称：摩托车 任职条件： 1、高中及以上学历，应届毕业生，专业不限；2、有摩托车驾照且会驾驶摩托车，能吃苦耐劳者优先；3、语言表达能力 、沟通能力强，喜欢挑战自我。4、身体健康，能长期出差。 职业发展通道：1、营销员； 2、技术服务员； 3、区域经理； 4、市场部经理。 2、工资及待遇 （1）试用期两个月，月薪800元＋提成； （2）公司提供食宿； （3）出差费用按公司规定的标准报销。 二、 招聘机修工与电工各一名 1、职位说明 岗位名称：机修工 所属部门：制造部 直接上级：机电班长 直接下级：无 工作联系岗位：车间主任、各班组、五金库 岗位职责： 1、机修工在车间主任领导下进行工作，实行跟班制，不得脱离生产现场； 2、必须熟悉车间设备性能，对易损件、易发故障部位做到心中有数及时排除； 3、定期对设备进行检查、保养、发现隐患及时排除，并做好的查保养及维修记录，说明当班保养的设备名称； 4、机修工必须随叫随到，不得玩忽职守、麻木不仁，对生产中出现的设备故障及进快速排除，并作好检修记录； 5、机械设备出现故障后，要认真分析，不得蛮干，或毫无目的修理，因修理不当，而造成机械损失或报废的要追究相应的责任； 6、修理工作结束后，要待设备运行正常并作好现场清理后方可离开现场，使用材料时，应本着节约原则； 7、完成上级交待的其他任务。 业务主要流程：巡查设备——发现问题——排除——试机——清理现场——记录 主要使用设备名称：机修箱 任职条件： 1、高中及以上学历，学机械及相关专业，有相关的操作资格证者优先； 2、工作积极主动，安全意识及工作责任心强。 3、技术熟练，独立工作能力强 4、身体健康，能吃苦耐劳 职业发展通道：1、设备管理员； 2、车间主任；3、机修主管。 岗位名称：电工 所属部门：制造部 直接上级：机电班长 直接下级：无 工作联系岗位：五金库/生产车间 岗位职责： 1、电工要熟悉设备、照明的线路布置，经常对电气设备及线路进行检查，发现隐患要及时排除，不得拖延； 2、出现问题后要认真分析，及进排除故障，按电工操作规程作业； 3、电工必须随叫随到，不得玩忽职守、麻木不仁，对电器、线路出现的故障要及时准确、快速的排出； 4、电工修理不允许带电作业，在维修时应有专人监护，修理完毕后，要待电器运行正常后，清理现场后方可离开； 5、对当班出现的故障及维修情况要做好记录，并注明出现故障及修理时间；6、完成上级交待的其他任务。 业务主要流程：巡查 发现问题 处理问题 试机 清理现场 做记录 主要使用设备名称：电工箱 任职条件： 1、职高及以上学历，学相关专业及有相关的资格操作证书者优先； 2、工作积极主动，服从安排，听从指挥； 3、有较强的安全意识及工作责任心，自我管理能力强； 4、技术熟练，独立工作能力强。 职业发展通道：1、高级电工；2、技师；3、设备管理员； 2、工资及待遇 （1）试用期三个月，月薪1000元； （2）公司提供食宿； 三、 招聘市场部内勤 1、职位说明书 岗位名称：市场部内勤 所属部门：市场部 直接上级：市场部经理 直接下级： 工作联系岗位：制造部、品管部、财务部、办公室、总经理 岗位职责： １、树立窗口形象，对客户热情服务，态度积极。２、快速准确记录客户计划，进行审核后录入订单。３、及时、准确填报总部归口部门各类上报表。４、认真做好营销人员出勤考核, 收集整理业务员各类报表做好分类建档工作。５、做好客户合同的分类及存档工作,认真做好客户来电、来访接待及记录，并及时联系处理。６、同生产部门做好衔接工作，确保货物供应, 积极主动做好客户代办运输工作。７、做好宣传用品、促销物资的计划申报、管理及发放工作。８、做好客户投诉的记录及处理工作，对市场反馈信息进行整理，并及时汇报市场部经理、总经理。９、同财务部做好衔接工作，为客户结算折扣办理好相关手续；10、完成上级交代的其他任务。 业务主要流程： 接客户订货计划→审核客户计划→录入订单→审核订单→传递订单到制造部客户投诉→记录投诉→传递相关部门及统计报营销部经理→处理结果电告投诉客户→分类存档 客户资料、合同、营销人员报表的分类→客户资料、合同、营销人员报表的录入→客户资料、合同、营销人员报表归档管理 主要使用设备名称：电脑、打印机 任职条件： 1、具备高中及以上学历(财会、市场营销、文秘相关专业)；2、具备语言表达能力，沟通协调能力，富有亲和力，耐心肯干，热情大方；3、工作认真负责，坚持原则，不殉私情，不弄虚作假， 保密意识强；4、熟练操作办公自动化设备（如计算机等）。5、完成上级交待的其他任务。 职业发展通道：1、营业室主任 2、会计 3、财务主办 4 、财务经理 2、工资及待遇 （1）试用期三个月，月薪800元； （2）公司提供食宿； 联系方式： 卜小姐：0736-4351801 请毕业生自行与该单位联系。 |
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