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| 职位名称： | 2008年面向社会 | 工作地点： | 其它 |
|---|---|---|---|
| 职位类型： | 全职 | Email： | |
| 信息来源： | 南昌人才网 | 发布日期： | 2008-05-09 |
招聘详细信息：
江西科技师范学院2008年面向社会
公开招聘工作人员公告
为提高办学质量，优化师资队伍，圆满地完成2008年的进人计划，特制定本公告。
一、招聘范围
符合招聘岗位条件的2008年7月底及以前毕业，年龄在35周岁以下的应届及历届硕士毕业生。
二、招聘工作人员岗位及数量(见附表)
三、招聘条件
1、适应岗位所需的身体条件。
2、年龄在35周岁以下（73年1月1日以后出生）。
3、第一学历必须为全日制本科学历。
4、英语教师岗位除具备上述条件外，还必须取得英语专业8级证书。
四、笔试报名与资格审查
1、笔试报名
（1）报名时间：5月19日-5月20日
每天上午8：30-11：20
下午2：30-4：30
（2）报名地点：江西科技师范学院人事处（枫林大道大道605号）。
（3）报名方式：现场报名，每位应聘者限报一个岗位。
（4）报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、个人简历、近期一寸免冠彩色照片二张，并办理缴费手续。
2、资格审查
市人事局与学校人事部门、监察部门共同组织实施。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现考生不符合公告所要求的，即取消其报考资格。
五、考试
（一）考试方法
考试采用笔试与面试两种方式。
（二）岗位开考比例
报名人数与拟聘用岗位人员的比例一般不低于5:1，达不到这一开考比例，可适当放宽到3:1，如仍达不到开考比例的则相应取消或核减该招聘岗位。
（三）笔试（5月25日上午9:40-11:40）
考试内容：按所学专业大类命题。
（四）面试（具体时间另行通知）
1、面试按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单；末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。
2、面试内容：根据岗位性质和要求采取试讲方式进行面试。考核内容为专业知识、授课能力。其中音乐、体育、美术学科还要进行专业能力测试。
3、面试评分：根据试讲、面试和技能操作的考核情况进行综合评议，采用记名投票方式表决。
六、体检
1、按笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算总分。体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以笔试考试成绩高者优先。
2、拟聘用人员在指定医院进行体检，体检标准参照国家人事部、卫生部《关于〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）执行，体检费用由本人承担。
七、公示和聘用
对体检合格人员进行不少于7个工作日的公示，公示无异议的，按照市政府人事部门有关规定办理编制内聘用手续。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，按考试总成绩依次递补一次。
八、收费标准
参照国家公务员招考费用标准，笔试费用每人30元，面试费用为每人30元。经费不足部分由江西科技师范学院承担。
九、信息发布
招聘公告在江西科技师范学院校园网和江南人才热线上发布。有关招聘的其他信息均在江西科技师范学院校园网上发布。咨询电话：0791-3810190
十、公开招聘工作实行回避制度。
凡涉及《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》第二十三条规定的，需执行回避制度。
监督电话:0791-3805935 0791-3884291
十一、本方案由江西科技师范学院人事处负责解释。
江西科技师范学院
2008年5月9日
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