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企业用户杭州市拱墅区教育局
| 职位名称： | 2008学年所属事业单位公开招聘教师公告 | 工作地点： | 其它 |
|---|---|---|---|
| 职位类型： | 全职 | Email： | |
| 信息来源： | 杭州教育网 | 发布日期： | 2008-04-30 |
招聘详细信息：
杭州市拱墅区教育局所属文晖中学等17家事业单位，因工作需要，公开招聘教师53名，依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
本次参加公开招聘的17家单位均为教育局直属全民事业单位。
二、招聘岗位、范围和条件
（一）招聘岗位、范围和对象
详见《杭州市拱墅区教育局所属事业单位2008年5月份公开招聘计划》（附件1，以下简称《计划》）。
《计划》中"应届毕业生"指全日制普通高校应届毕业生，具体包括下列五类毕业生：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）原户籍杭州城区（不含萧山区、余杭区）毕业生。
《计划》中"杭州城区户籍"不含萧山区、余杭区户籍。
（二）招聘条件
1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；
2．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
应届普通高校师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在报到前取得教师资格证，否则取消聘用资格。
应届毕业研究生和全国重点大学应届毕业生应聘教师岗位的，必须在试用期一年内取得教师资格证，否则不再聘用。
非全国重点大学的应届非师范类毕业生，应聘文化课教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学合格成绩单，被录用后必须在试用期一年内取得教师资格证，否则不再聘用。
其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证。
3．具有岗位要求的学历、专业技术职称和资历；
4．身体健康，中级及以上职称年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生），高级职称年龄女40周岁以下（1968年1月1日后出生），男45周岁以下（1963年1月1日后出生）；
5．杭州城区（不含萧山区、余杭区）以外在职教师应聘教师岗位必须符合以下条件之一：（1）优秀教师（具有中级及以上职称并取得县、区级以上优秀教师或教坛新秀）；（2）夫妻分居；（3）随军调动。
6．社会人员应聘教师岗位的，小学教师须有全日制大专及以上学历，中学教师须有全日制本科及以上学历,同时须有杭州城区户籍（不含萧山区、余杭区），且有2年及以上从教经历。
7．湖墅学校特殊教育的教师职称放宽到小学一级（限杭州城区，不含萧山区、余杭区）。
8．具备招聘岗位要求的其他资格条件。
三、报名
1．报名时间：2008年5月5日至5月7日（上午8：30-11：00，下午1：30-16：30）。
2．报名地点：拱墅区青少年宫一楼教室（卖鱼桥湖墅新村42幢 公交车151路、95路、155路、1路、813路、333路、85路、516路、188路、555路）；
3．报名方法：在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到报名点现场报名。在职人员报名须事先征得原单位盖章同意。
4．每位应聘者限报一个岗位。符合报名条件的教师在2008年5月23日由招聘学校发给准考证。
四、调整报名
2008年5月5日至5月7日报名结束后，5月9日在杭州教育城域网（www.hzedu.net）、拱墅教育网(http://www.gsjy.net)公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此5月12日（上午8：30-11：00，下午1：30-16：30）进行调整报名或者补报名。调整报名的，要求先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。
调整报名和补报名后，对报考人数仍不足招聘计划1：3的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，但情况特殊的，经批准后予以开考。2008年5月14日在杭州教育城域网（www.hzedu.net）、拱墅教育网(http://www.gsjy.net)公布最新报名情况和取消开考的岗位。不开考岗位的已报名人员可于2008年5月16日（上午8：30-11：00，下午1：30-16：30）改报其他已确定开考的岗位。
五、考试
考试包括笔试与面试，笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。
1．笔试
笔试科目一门，内容为岗位相关学科的专业知识和教材教法，笔试时间为2008年5月25日上午9：00至11：00。笔试地点见《准考证》。
本次考试不指定考试大纲和复习用书。
考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试、面试。
2．面试
笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试的方式为上课(实际操作)和回答问题，其中上课（实际操作）占面试成绩的60%，回答问题占面试成绩的40%。面试对象、时间、地点见拱墅教育网通知。 面试成绩满分为100分，合格分为60分。
3．面试结束后，在面试成绩合格人员中，按笔试成绩的45%，加上面试成绩的55%合成总成绩，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。
4．在本次公开招聘结束之后、2008年9月1日之前，如果学校出现新的缺额人员急需补员的，经市教育局、区人事局、区教育局批准，可从这次公开招聘进入同类专业面试人员中，根据"公开、公平、公正"原则和规范的程序，采用直接面试（说课）的方式择优录用。具体方案另行公告。
六、体检与考核
体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由区教育局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理，时间和地点另行通知。在规定时间内不能参加体检的或不能给出体检结论的视作体检不合格、体检或考核不合格的，取消聘用资格。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网、拱墅教育网公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。如发现不符合报考资格条件的，取消聘用资格。
本公告由杭州市拱墅区教育局负责解释。
联系人：梁老师 联系电话：88259974 88259984
附件：1.《拱墅区教育局所属事业单位2008年5月份公开招聘计划》 2.《报名所需材料清单》
杭州市拱墅区教育局
杭州市拱墅区人事局
二○○八年四月三十日
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