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杭州市江干区教育局

职位名称：	2008学年事业单位公开招聘教师公告	工作地点：	其它
职位类型：	全职	Email：
信息来源：	杭州教育网	发布日期：	2008-04-30

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杭州市江干区教育局2008学年事业单位公开招聘教师公告

来源:江干区教育局 发表日期:2008年4月30日

    江干区教育局所属采荷实验教育集团等18家事业单位，因工作需要，公开招聘教职工 67名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
    （一）招聘岗位、范围和对象
    详见《江干区教育局所属事业单位2008年第二批公开招聘教师计划》
   《计划》中"应届毕业生"指全日制普通高校应届本科及以上毕业生，具体包括下列五类毕业生：
    （1）毕业硕士研究生；
    （2）全国重点大学毕业生；
    （3）普通高校省级优秀毕业生；
    （4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；
    （5）原户籍杭州城区（不含萧山区、余杭区）毕业生；《计划》中"杭州城区户籍"不含萧山区、余杭区户籍。
    （二）招聘条件
    1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；
    2、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
    应届师范类毕业生应聘文化课教师岗位必须在报到前取得教师资格证，否则取消聘用资格。
毕业研究生、全国重点大学的应届非师范类毕业生和报考职教专业课教师的应届毕业生必须在试用期一年内取得教师资格证，否则不再聘用。
    非全国重点大学的应届非师范类毕业生应聘文化课教师岗位，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学两科均合格的成绩单，被录用后必须在试用期一年内取得教师资格证，否则不再聘用。
    其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证。
    3、具有本科学历、中级以上职称和资历； 4、身体健康，中级职称教师年龄在35周岁以下（1973年1月1日后出生），具有高级职称教师年龄可适当放宽到40周岁左右。 5、杭州城区（不含萧山区、余杭区）以外在职教师应聘教师岗位还须符合以下条件之一：（1）优秀教师（一般具有中级以上职称并取得县级以上综合性荣誉的教师）；（2）夫妻分居；（3）随军调动。
    6、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
    （三）、报名
    本次公开招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。
    1、报名时间：2008年5 月5 日至11日（上午8：30-11：00，下午14：00-16：30），双休日来报名，请提前与招聘学校联系。
    2、报名地点：各招聘单位校长办公室（学校位置见附件1）。
    3、报名方式：在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到招聘学校现场报名，学校对照招聘条件仔细审核材料确定符合人员的给予报名，经局人事科核查，每个岗位在1：3时发放准考证。在职在编教师报名须持原单位盖章同意证明。每位应聘者在杭州城区统一考试招聘中只能限报一个岗位。凭身份证和准考证参加市统一笔试，区统一面试和体检。
   （四）、调整报名
      2008年5月12 日在杭州教育城域网（www.hzedu.net）、江干教育网（www.jgedu.net）公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在13日调整报考岗位。5月14日在杭州教育网和江干教育网公布最新报名情况和取消开考的岗位。不开考岗位的已报名人员可在5月16 日改报其他学校已确定开考的岗位。
   （五）、考试
   考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占50%计入总成绩。
   1、笔试
   笔试科目一门，内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试时间为2008年 5月25 日（星期天）上午9：00-- 11：00。笔试地点：杭州市采荷实验学校（江干区人民政府南面）
   本次考试不指定考试大纲和复习用书。
    考生必须凭准考证和身份证参加笔试。
    2、面试
    笔试结束后，按学校专业岗位报名，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选，发放《面试通知书》。面试由区教育局负责组织实施，面试方式、时间和地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试结束后在面试成绩合格人员（60分及以上）中，笔试和面试成绩各按50%的比例折合总成绩，总成绩从高分到低分，按1：1的比例确定体检考核对象，面试后第二天上午招聘学校发放《体检通知书》，体检由区教育局负责组织实施，时间和地点和注意事项详见《体检通知书》。
    在本次公开招聘结束后，到2008年9月1日之前，如果区教育局所属学校出现新的缺额人员急需补员的，经批准，可以从这次公开招聘进入同类专业面试人员中，采取直接面试的方式从保留总成绩人员中择优录用。具体方案另行公告。
   （六）、体检与拟聘用考核
    体检工作由局人事科负责组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费用个人自理。拟聘用考核由学校进行，体检和考核不合格的，经区教育局同意，可在面试合格人员中按总成绩依次递补。
    （七）、公示及聘用
       根据考试、体检、考核和公示结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网和江干教育网公示7天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。
    拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考职位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格。
    本公告由杭州市江干区教育局负责解释。     欢迎符合条件的全日制应届毕业生和事业编制优秀教师前来应聘！
    联系人：丁老师      咨询联系电话：0571---86974949

    附件：1、《江干区教育局所属事业单位2008年第二批公开招聘教师计划》
          2、《报名所需材料清单》
          3、《报名表》
                                                                                                                                       杭州市江干区教育局
                                                                二○○八年四月二十九日

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