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| 职位名称： | 2008年公开招聘工作人员简章 | 工作地点： | 其它 |
|---|---|---|---|
| 职位类型： | 全职 | Email： | |
| 信息来源： | 山东省人事厅 | 发布日期： | 2008-04-29 |
招聘详细信息：
曲阜师范大学2008年公开招聘工作人员简章
所属栏目：招聘单位 加入时间：2008-4-29 阅读次数：531次
曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区。建校52年来，曲阜师范大学扎根孔孟桑梓之地，汲取传统文化精华，秉承"学而不厌，诲人不倦"的校训，坚持创新进取的时代精神，形成了人文特色鲜明的优良学风，培养了14万余名优秀人才，谱写了培育英才、繁荣学术和传承文明的辉煌篇章。
学校现有本科专业61个，硕士点77个，其中硕士一级学科7个，博士点6个，博士后科研流动站1个，学科专业覆盖了文、理、工、法等10大学科门类。设有1个独立学院（杏坛学院），29个院（系），28个研究所。现有 14个省级重点学科，3个省级重点实验室，1个省级强化人文社会科学研究基地。学校现有在校本专科学生24983人，博士、硕士研究生2037人，成人教育在读生15207人,外国留学生90人。
根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，省委、省政府《关于推进事业单位改革的意见》、《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和省委组织部、省人事厅《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》，为做好我校今年招聘工作人员的各项工作，现将公开招聘事宜公布如下：
一、组织领导
学校成立招聘工作领导小组，领导小组由校长任组长，分管副校长、纪委书记任副组长，成员有学校办公室、纪委、组织部、人事处、教务处、科研处、研究生处、工会等部门主要负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，人事处长任办公室主任，具体负责招聘工作的日常事务。各教学单位成立由院长（主任）、书记、副院长、教研室主任和本单位水平较高的专家组成的引进人才工作小组，负责引进人才的考核、评价等工作。
二、招聘原则
1．严格执行上级增人计划，控制进人数量。
2．坚持公开、公正、公平、择优选拔的原则。
3．坚持高标准、严要求，考试与面试、试讲相结合的原则。
4．坚持学科需要、专业对口、注重能力和水平的原则。
三、招聘岗位、专业及人数
我校现有在编制1991（1998年下达），截至2006年6月上级核准我校人员计划为2450。2007年通过公开招聘落实53人，2008年省人事厅给予进人计划52。
2008年招聘岗位、专业及人数详见附表。
四、招聘基本条件
1．热爱教育事业和教师岗位，有良好的职业道德和思想素质，有高度的责任感和事业心。
2．具备基本的教学实践能力。
五、招聘程序
1．学校在山东高校毕业生就业信息网发布招聘信息，网址：http://www.sdbys.edu.cn；曲阜师范大学网站，网址：www.qfnu.edu.cn。
2．组织报名、资格审查。对各岗位的报名情况，根据岗位条件，对基本符合条件的应聘人员，通知准备参加考试、试讲、面试和专业考查。报名时间截至2008年5月22日止。
3．5月26日至6月2日之间组织考试面试试讲。对资格审查合格的应聘人员，由人事处组织相关部门、单位进行笔试。
（1）对资格审查合格的应聘人员，由人事处组织相关部门、单位进行笔试。笔试时间为5月26日。笔试分为初级岗位笔试和中级岗位笔试，考试内容为相关专业一级学科的基础知识。
（2）初级岗位根据笔试成绩由高到低按照1：3的比例进行面试，中级岗位（具有博士学位人员）如不能达到相关比例可根据实际报名人数进行面试。面试时间为5月28日。面试由人事处组织相关单位部门对应聘者的思想政治、语言表达、基础教学、应变等方面的能力进行测试。
（3）面试后，人事处、教务处、相关单位的引进人才工作小组，对应聘人员进行听课试讲和业务能力考核。试讲时间为5月27日。试讲内容为我校正在使用的各相关一级学科的教材，试讲前一天由相关教学单位指定内容，第二天进行试讲和业务能力考核。结束后根据面试成绩占30％，业务能力考核占70％的比例由高到低排名。
4．组织考核合格人员按1：1.2的比例进行体检（参照公务员体检标准），初步确定拟聘人员。
5．将拟聘人员报学校引进人才工作领导小组审查，并对拟聘人员在学校内公示8天。公示结束后，对公示无异议的按规定报主管部门备案。
6．办理聘用手续，签订聘用合同。
六、聘用待遇
聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇；博士研究生符合我校引进高层次人才前五层次条件的按我校《引进高层次人才暂行规定》享受相关待遇。
七、报名
联系地址：曲阜市静轩西路57号 曲阜师范大学人事处
联系电话：0537-4456483
电子邮件：rsk@mail.qfnu.edu.cn
联系人：姜开勇
附件： 曲阜师范大学2008年招聘岗位公布表
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