个人用户
企业用户山东工商学院关于
| 职位名称： | 2008年人才招聘简章 | 工作地点： | 其它 |
|---|---|---|---|
| 职位类型： | 全职 | Email： | |
| 信息来源： | 山东省人事厅 | 发布日期： | 2008-04-29 |
招聘详细信息：
山东工商学院关于2008年人才招聘简章
所属栏目：招聘单位 加入时间：2008-4-29 阅读次数：466次
山东工商学院，原名中国煤炭经济学院，始建于1985年12月，是原国家教委批准建立、原煤炭工业部所属唯一的一所财经类普通高等院校。1998年9月，管理体制改为中央与山东省共建，以山东省管理为主。2003年2月经教育部批准更为现名。
学校坐落在"中国最佳魅力城市"--烟台，依山傍海，风景秀丽，是省级花园式单位和文明校园。学校占地1392亩，已形成与办学规模相配套的办学设施和条件。学校设有管理科学与工程学院、工商管理学院、会计学院、经济学院、公共管理学院、统计学院、法学院、政治与社会发展学院、外国语学院、数学与信息科学学院、信息与电子工程学院、中加高等应用技术学院、国际商学院、社会科学教学部、体育部、大学外语教学部、计算机基础教学部等17个教学院部。有38个本科专业，17个研究中心，9个现代化实验室。主办《山东工商学院学报》、《煤炭经济情报》等学术期刊。经过二十年发展，学校已经成为以经济、管理学科为主，兼有法、文、理、工等六大学科门类的多科性财经类高校。
学校积极发展对外合作，已同加拿大、德国、韩国、日本、澳大利亚、新西兰、新加坡、俄罗斯等国高等院校建立了学术交流和友好合作关系，是具有中外合作办学和招收外国留学生资格的高校。
学校现有教职工1200余人，形成了以中青年教师为教学科研的骨干力量、学术梯队结构合理的优秀人才群体。学校坚持把发展作为第一任要务，秉承"惟平惟准，近知近仁"的校训，全面实施"学科立校，人才强校，特色兴校"战略，积极构建平安校园、生态校园，为建设山东高水平财经大学而奋斗。
一、基本情况
我校是省属普通高等学校，招聘岗位情况请见附件：《山东工商学院2008年公开招聘工作人员岗位统计表》。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍的中国公民。
2、拥护宪法和相关法律，拥护中国共产党的领导。
3、遵纪守法，遵守职业道德。
4、身体健康，适应工作岗位的要求。
5、符合岗位所属专业或专业技术资格和相应学历学位所要求的条件。
三、招聘的组织方式和时间
（一）公布招聘信息。
招聘方案经省人事厅备案后分别在山东省人事信息网(www.sdrs.gov.cn)、山东高校毕业生就业信息网（www.sdbys.edu.cn）、山东省教育厅高校毕业生就业网（www.sdgxjy.com）及山东工商学院校园网（www.ccec.edu.cn）等处发布。
（二）报名和资格审查。
1、报名时间：自公布之日起至6月15日
2、报名地点：山东工商学院人事处
应聘者报名时需向我校提供个人简历和相关证件，我校进行资格审查。通过资格初审的人员，要在规定的时间内到山东工商学院人事处报到并办理相关笔试手续。办理报到手续时，要提交身份证、毕业生就业推荐表、博士、硕士及本科毕业证和学位证、1寸近期同底版免冠照片2张、获奖证书等。逾期不报到者视作放弃。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。
（三）考试内容和方法（笔试和面试）
1、笔试。应聘初级、中级岗位人员需参加参加学校组织的基础知识和专业知识考试。对高级专业技术职务或博士学位的人员，经省事业单位公开招聘主管机关批准，采取简化程序的方式组织招聘直接进入面试。
2、面试。应聘初级、中级岗位面试人选按笔试成绩由高分到低分，依次确定。按拟招聘计划岗位比例（见附表）确定参加面试的人选，对应聘中级岗位的博士按实际应聘人数进行面试。面试人选确定后，张榜公布并通知本人。面试由教学单位的主要领导、教研室主任、教授、具有讲师以上职务的教师代表、人事处、教务处、教学督导参加。面试主要测试科研能力、教学能力和综合素质。面试结束，当场评议、打分，确定面试成绩，笔试成绩不带入面试。
（四）体检、考核和公示
按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织进行体检、考核。如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。个别岗位如无合适人选，取消招聘。
1、体检
体检在我校校医院进行，体检可参照公务员录用体检通用标准执行。
2、考核
体检合格人员进入考核程序，学校可根据需要，采取在考核对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式，对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用。学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。
3、公示
学校根据考试、体检、考核结果，按照招聘岗位与拟聘人选1：1的比例择优确定拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示期为7天。
（五）备案
经考察考核、体检合格的拟聘用人员，经公示无异议的，我校报省人事厅备案。
（六）签订聘用合同
将拟聘用人员报省人事厅备案。省人事厅批准后按规定签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（七）时间安排
1、发布招聘信息，接受应聘咨询报名6月前。
2、根据省人事厅要求进行笔试，按1：3比例确定进入专业知识测试及面试人选（6月15日前）。
3、我校组织应聘人员的面试、体检和考核工作（6月30日前）。
4、公示拟聘用人员并报省人事厅备案（7月30日前）。
5、对学科带头人和具有博士学位的应聘者，根据省人事厅有关文件要求，随时可采取直接考核或简化程序的方式随时组织招聘。
四、招聘工作联系人际联系方式
联系人：张卫纲
联系电话：0535-6903682
E-mail:jiaoshizhaopin@yahoo.com
联系地址：山东省烟台市莱山区滨海中路191号
山东工商学院人事处
山东工商学院
2008年4月
附件： 山东工商学院2008年首批公开招聘工作人员岗位统计表
【添加到我的求职记事本】【添加到我的求职日历】【发表评论】
收藏此页到： [新浪ViVi] [de.licio.us] [365Key] [雅虎收藏] [POCO网摘] [天极网摘] [和讯网摘] [Google] [百度搜藏]
公司简介：
联系方式：
请在邮件中注明：信息来自YingJieSheng.COM
