一、招聘职位： 国际员工后备人才

二、培养目标： 通过条线学习、专项培训、境外锻炼，提升业务技能和综合素质，培养一支竞争力强、潜质较大、素质优良、具有国际视野和跨文化沟通能力的国际员工队伍。

三、招聘条件：

（一）分行人员
1、年龄38岁以下（1970年4月1日以后出生）；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、通过国家大学英语六级或雅思6.5分或托福（原评分标准：600分＋4分作文，新评分标准：100分），口语流利；
4、具有三年以上国际、授信、会计业务或IT专业工作经验。

（二）社会人员
1、年龄38岁以下（1970年4月1日以后出生）；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、通过国家大学英语六级或雅思6.5分或托福（原评分标准：600分＋4分作文，新评分标准：100分），口语流利；
4、具有三年以上国际、授信、会计业务或IT专业工作经验；
5、有海外工作经历者优先。

（三）应届学生
1、年龄35岁以下（1973年4月1日以后出生）；
2、全日制硕士及博士研究生学历；
3、英、日、德、韩语专业，口语流利；
4、外语要求：
英语专业学生，通过专业英语八级或雅思7.0或托福（原评分标准：630分＋4.5分作文，新评分标准：105分）
其他外语专业学生，通过专业英语四级、大学英语六级或雅思6.5分或托福（原评分标准：600分＋4分作文，新评分标准：100分）


四、招聘人数： 交行系统内   20名
               社会人员     5名
               应届学生     5名（其中：英语专业2名；
                                       日语、德语、韩语专业各1名）
五、报名须知
1、报名时间
2008年4月16日－2008年4月30日。
2、报名方式
网上报名，请登陆交通银行网站（www.bankcomm.com ），点击"交行总行招聘"图标，进入招聘系统填写应聘材料。