黄委移民局 (全职，2008-04-08)
- 工作地点：其它
- 职位名称：2008年公开招聘高校毕业生工作实施方案
- 信息来源：黄河人事劳动教育
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移民局2008年公开招聘高校毕业生工作实施方案 |
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移民局2008年公开招聘高校毕业生工作实施方案
根据《黄委事业单位招聘高校毕业生工作暂行规定》（黄人劳[2007]8号）与《关于下达黄委2008年度招聘高校毕业生计划的通知》的精神，按照单位人员编制和事业发展的需要，并结合我局2008年度公开招聘高校毕业生计划，制定《移民局2008年公开招聘高校毕业工作实施方案》。 一、 基本原则 根据黄委批复移民局2008年度招聘高校毕业生计划，利用媒体面向社会发布公开招聘高校毕业生公告。招聘工作坚持“程序公开、过程公开、结果公开”原则。确保新聘用人员的政治思想好、业务素质高，为黄委移民队伍的发展提供坚强的人才保证。 二、公开招聘的方式方法 按照《黄河水利委员会关于事业单位工作人员公开招聘实施办法（试行）》的规定公开招聘工作人员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，科学、公正、择优选人，为确保新进工作人员的质量，优化移民队伍结构和整体素质，移民局为此成立考核组，考核组由局长、副局长及有关人员组成。 1、招聘计划与岗位要求 我局遵循可持续发展原则，编制年度招聘需求计划，在规定的人员编制范围内，对岗提出招聘计划并上报黄委人劳局已获得批复。2008年度招聘1人，岗位为会计核算，学历为全日制本科，外语水平要求达到国家英语4级，能熟练应用计算机。 2、制定招聘工作方案 根据黄委批复的2008年度招聘计划，制定了移民局2008年度招聘高校毕业生实施方案，报黄委会人劳局备案后组织实施。 3、发布招聘公告 按照黄委招聘工作部署，本次招聘依据黄委批复移民局的招聘计划实行公开招聘，做到程序公开、过程公开、结果公开。在黄河网（http://www.yrcc.gov.cn）、水利部水利人事劳动教育网（http://ple.chinawater.com.cn）和中国水利人才网（http://rencai.chinawater.net.cn）上发布招聘（方案）公告。 在笔试之前15日发布本招聘方案，严格按照招聘计划组织实施。 4、报名与资格审查 （一）报名者应具备的资格条件 (1)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，没有违法犯罪记录； (2)热爱治黄移民事业，爱岗敬业，品行良好； (3)具有正常履行岗位职责的身体条件； (4)具备聘用岗位所要求的学历和专业技术知识等； (5)持有正式派遣手续，符合招聘岗位对专业知识要求和岗位所需要的其他条件的全日制本科毕业生。 （二）报名时间和方式 报名时间：2008年6月20日至6月27日。应聘者应在规定的时间内，携带本人求职材料（自荐书、大学英语四级考试成绩报告单、毕业生就业推荐表和所在学校教务处盖章的成绩单原件、身份证），到黄委会移民局办公室报名，并填写《黄委会移民局2008年公开招聘高校应届本科毕业生报名登记表》（见附件）。咨询电话：0371—66023734。 （三）资格审查方法 移民局办公室会同具体用人单位对报名人员进行资格审查，提出筛选意见，研究后确定应聘考试人选。 5、考试内容与时间 (1)考试包括笔试和面试，笔试、面试采用百分制。各占总成绩的50％。 (2)笔试。笔试重点测试应聘者的公共基础知识和移民相关知识、外语、计算机应用。笔试采取闭卷方式,不指定考试复习用书。 笔试的时间、地点视报考人数的多少，采用在黄河网上公告通知或电话通知,应聘人员应按照通知的时间和地点参加笔试。 (3)面试。重点测试应试者的思想品德、法制意识、综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、举止仪表等。 面试由黄委移民局办公室和应聘岗位所在部门共同组织，时间和地点采用电话通知。 6、公开招聘结果 对笔试、面试、体检合格的应聘人员，提交局办公会议研究，确定拟聘用人选，对其进行公示7天。公示合格后，被招聘者根据移民局办公室的通知，持高校毕业生就业协议、报到证、毕业证、身份证等证件首先到黄委人劳局专业技术人员管理处报到，经黄委人劳局审核确认后，再到黄委会移民局签订聘用意向协议和事业单位聘用合同。
2008年3月27日
附件 黄委会移民局2008年公开招聘 高校应届本科毕业生报名登记表
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若想克服恐惧，不要只想到自己，设法去协助别人，恐惧便会消失。 [卡内基]
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