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| 1.智光公司目前的规模如何?智光未来有着怎样的发展前景? |
我们目前拥有3个子公司和2个产品事业部,员工队伍逾500人,公司2006年的销售收入逾2.2亿,已于2007年9月19日在深圳证券交易所正式挂牌上市,股票代码002169。 智光正向集团化的模式发展,预计在“十一五”期末实现10亿的营销规模。
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2.智光计划招聘哪类应届生?招聘总数量是多少? |
应届生招聘是根据公司整体发展战略和各部门业务需要确定的,智光对应届生招聘的需求重点是研发以及技术支持岗位,同时对于优秀的市场营销人才、管理人才,我们也非常需要。 我们计划招聘2008届毕业生60人,具体将根据业务发展情况进行相应微调。
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| 3.智光在招聘应届生时看重哪些素质? |
应届毕业生除了需要具备扎实的专业知识外,因企业的工作特点和智光文化的特质,我们还要求应届生具有以下素质: — 强烈的责任心、进取心和事业心; — 较强的沟通能力和团队协作能力; — 务实、善于学习和思考。
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| 4.公司将为我们提供哪些培训? |
新员工指导人:新员工加入智光后,公司为每一个新员工指定一名指导人,一般是直线经理或部门资深员工,为新员工提供个性化的指导。 各类培训:新员工从进公司的两个月内,将接受全方位的培训,从公司级培训到部门级培训,包括企业文化、产品知识、质量管理知识、生产现场实习、岗位技能培训等。 交流研讨:智光业务的迅速发展带来了广泛的合作资源,员工将会有更多方向的交流式培训,可以及时跟踪和掌握专业领域的领先技术。
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| 5.智光能提供给我们怎样的发展机会? |
我们会帮助你迈出人生的重要一步,引导你循序渐进的熟悉工作: "边干边学"是我们引你进门的最重要的措施。每个刚刚开始工作的人都会犯错误, 你不必感到不安。一旦出现困难,你不是孤身一人,因为你的同事会助你一臂之力。 如果你的条件合适,我们将培养你成为领导人员 。 在智光,我们倡导员工是自己职业生涯的推动者。你的专业能力和人格气质,你与同事合作的好坏,你的勇气,你在工作中遇到困难时保持清醒头脑的能力,这一切决定你是否能够成为领导人员。 智光正在实施一项“员工综合发展计划”,根据员工的不同情况,公司为每一位员工制定了短期和长期发展规划,并通过技术和管理培训,工作轮换,交流,项目参与以及晋级、加薪等不同步骤加以实施。
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| 6.开始工作后,如果我觉得工作不适合自己能换岗位吗?什么时候开始可以换岗? |
从校园到企业,从学生到职业人都是要有一个转变过程的。但是如果工作一段时间后确实感觉不适岗的话,也可以及时与上级沟通,在可能的情况下进行部门内或部门间调岗。 另外,当一名员工在同一个岗位工作满两年后,也可以根据个人的职业兴趣和能力进行轮岗或参加内部竞聘。
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| 7.作为普通院校的应届毕业生有机会加入智光公司吗? |
智光选才标准是以能力为主。只要符合招聘标准,具有真才实学和发展潜力,智光公司希望能与其共同成长,共同发展!
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| 8.如果过了网上申请的期限还能进行网上申请吗? |
请尽量在规定时间前申请,在过了时间的限期后,您虽然还可以在线注册并申请职位,但我们的面试官团队在各大城市的现场面试可能已经结束了。
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| 9.公司对应届生规定试用期吗?多长时间? |
为了帮助大家更好的适应岗位,探索自己的职业发展方向,应届大学生到智光有半年到一年的见习期,但不等同于一般意义的试用期,因为从你加盟智光,我们就提供给你和正式员工一样全面的保险和福利待遇。
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| 10.公司的薪酬福利制度怎么样? |
智光实行的是以“岗位”为主,充分考虑“胜任力”和“业绩”等因素的定薪原则。 除了提供具有竞争力的薪酬外,我们还为员工提供完善、健全的福利保障,包括: — 国家规定的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险; — 住房公积金; — 员工公寓及厂区与市区间的交通班车; — 双休日及国家法定假日; — 节日礼金或慰问品; — 形式多样的奖励计划,如季度奖、年度评优、项目奖、部门特别奖、专利奖(获得国家评审的研发专利的项目)等。
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| 11.我到公司后住宿条件怎么样?如果自己租房住,是否可享受相应的住房补贴? |
公司为外地生源的应届生提供半年免费宿舍(建设中),宿舍中配有基本的生活设施,配备了空调、热水器等设备。半年后员工可以继续住在公司提供的宿舍,但需交纳相应的费用,也可以自己另租住处。
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| 12.签约和落户有什么条件吗? |
通过公司面试选拔的同学在收到公司聘用通知后将与公司签订就业协议书; 毕业后取得相应毕业证、学位证、派遣证后,按时来公司报到及即可办理落户广州手续。
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| 13.如果我愿意到北京工作,但我可以把户口留在当地(如上海或深圳)吗?户口、档案如何处理? |
在国家现行政策条件下,为避免人户分离带来不便,公司要求录用应届生将户口、档案转移到工作所在地,公司负责给所有接收的外地学生办理落户手续,集体存档手续。 对于本人坚持在当地可以找到落户单位,而到智光其他办公地点工作的,按社会招聘人员进行接收。
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| 14.我如果被公司录用,签约期限多长时间?需要交违约金吗? |
应届生签约服务期限统一为3年,如毕业前违约需要按就业协议书相关条款规定缴纳一定数额的违约金。
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| 15.如果我在与公司签约后,考上了研究生或出国留学,怎么办? |
如您在签约前明确告知公司正在准备考研或出国事宜,在到公司报到上班前,向公司出具录取通知书,协议自动终止。 如果应届生在公司服务一定期限后通过努力考上研究生或出国留学,凭借录取通知书,可按国家劳动政策和公司规定协商解除劳动合同。
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| 16.我与公司已签约了,能提前到公司上班吗? |
公司采取毕业后集中报到、统一培训的方式,也可在毕业前申请到公司实习,智光工龄以毕业后正式报到时间为准起计。
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