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| 地区 | 学校 | 宣讲日期 | 场次 | 时间 | 宣讲场地 |
| 上海 | 复旦大学(张江分部) | 10/23 (Tue) | 下午 | 4:00-6:00PM | 待定 |
| 复旦大学(总部) | 10/25 (Thu) | 晚上 | 6:30-8:30PM | 老逸夫楼报告厅 | |
| 华东理工大学 | 11/7 (Wed) | 下午 | 3:00-5:00PM | 逸夫楼报告厅 | |
| 华东师范大学 | 11/8 (Thu) | 下午 | 3:00-5:00PM | 第一教学楼报告厅 | |
| 上海交通大学 | 11/13 (Tue) | 下午 | 3:00-5:00PM | 包玉刚图书馆演讲厅 | |
| 东华大学 | 11/14 (Wed) | 下午 | 4:00-6:00PM | 待定 | |
| 上海大学 | 11/15 (Thu) | 下午 | 4:00-6:00PM | 待定 | |
| 南京 | 南京理工大学 | 10/25 (Thu) | 下午 | 4:30-6:30PM | 4工C107室 |
| 南京大学 | 10/26 (Fri) | 晚上 | 6:00-8:00PM | 科技馆报告厅 | |
| 东南大学 | 11/2 (Fri) | 上午 | 10:00-12:00AM | 四排楼2号 群贤楼报告厅 | |
| 成都 | 电子科技大学 | 10/28 (Sun) | 晚上 | 6:30-8:00PM | 学生活动中心夏新厅 |
| 四川大学 | 10/29 (Mon) | 晚上 | 6:30-8:00PM | 就业指导中心201报告厅 | |
| 武汉 | 武汉大学 | 11/6 (Tue) | 晚上 | 7:00-9:00PM | 人文馆主体厅 |
| 华中科技大学 | 11/7 (Wed) | 晚上 | 6:30-8:00PM | 大学生活动中心305 | |
| 长沙 | 湖南大学 | 11/15 (Thu) | 下午 | 4:00-6:00PM | 待定 |
| 东北 | 哈尔滨工业大学 | 11/16 (Fri) | 晚上 | 6:00-8:00PM | 待定 |
| 吉林大学 | 11/19 (Mon) | 晚上 | 6:00-8:00PM | 南区经济信息学院报告厅 | |
| 西安 | 西安交通大学 | 11/23 (Fri) | 下午 | 2:00-4:00PM | 就业中心1楼信息发布中心 |
| 西安电子科技大学 | 11/9 (Fri) | 下午 | 3:00-4:30PM | 图书楼西群3楼 |

台积电是全世界最大、最具声望的专业集成电路制造服务公司,拥有最先进的制程工艺与最大规模的晶圆制造厂。台积电(上海)有限公司位于上海市松江科技园区内,是台积电独资设立的子公司,也是其全球布局中重要的一环。为配合业务拓展,需招募大量优秀人才,欢迎各高校同学的加盟,台积电让您有志可伸!
| 制程整合工程师(PIE) | ||
| 职位要求: -学历:本科或硕士 -专业:微电子学、信息工程、通信工程、电子信息工程、物理、材料 工作内容: -管理客户产品的试产及验证 -引进及开发工艺 -整合模组工艺的开发及改善 -提升产品良率 -值班(含日夜及假日轮班) | ||
| 制程工程师(PE) | ||
| 职位要求: -学历:本科或硕士 -专业:材料、物理、化学、冶金工程、化学工程与工艺 工作内容: -解决工艺异常 -提升产品良率 -减少工艺缺陷 -工艺能力的提升及改善 -值班(含日夜及假日轮班) | ||
| 设备工程师(EE) | ||
| 职位要求: -学历:本科 -专业:自动化、电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化 工作内容: -机台能力的提升及改善 -机台的维修及解决机台异常 -值班(含日夜及假日轮班) | ||
| 制造部课长(MFG) | ||
| 职位要求: -学历:本科 -专业:自动化、信息工程、计算机科学与技术、信息与计算机科学、工业工程、工程管理、数学与应用数学、工商管理、物流管理、统计学、信息管理与信息系统 工作内容: -生产运作的管理 -运作品质、效率的改善与提升 -现场生产运作的安排与进度控制 -生产线人员的管理 -值班(含日夜及假日轮班) | ||
| 产品工程师(PES) | ||
| 职位要求: -学历:本科或硕士 -专业:微电子、信息、通信、电子科学、材料物理、材料科学与工程、机电一体化 -工作内容: -电性及良率的提升及改善 -故障分析及制程改善 -统筹管理客户产品并导入新产品 -值班(假日轮班) | ||
| 厂务工程师(FAC) | ||
| 职位要求: -学历:本科 -专业:机械、自动化、电气工程与自动化、环境工程、物理、化学、材料 工作内容: -厂务系统正常运转 -厂务系统改善 -工程扩充 -值班(含日夜及假日轮班) | ||
| 版图设计工程师(Layout Engineer) | ||
| 职位要求: -学历:本科或以上 -专业:电子信息与科学技术、微电子、电子科学与技术、电子信息工程 工作内容: -版图设计与验证 -单元库、IP与存储器的布局与布线 | ||
| 电路设计工程师(Circuit Design Engineer) | ||
| 职位要求: -学历:硕士或以上 -专业:电子信息与科学技术、微电子、电子科学与技术、电子信息工程 工作内容: -数字或模拟电路,单元库、IP与存储器的设计与验证 -芯片测试与客户支持 | ||
| 逻辑/晶片设计工程师(Logic/Chip Design Engineer) | ||
| 职位要求: -学历:硕士或以上 -专业:微电子、电子工程与技术、数字电路设计、计算机工程、晶片设计 工作内容: -数字电路的前端RTL设计,仿真与验证 -数字电路的后端设计,物理实现/验证和最终流片 | ||
| 设计自动化工程师(Design Automation Engineer) | ||
| 职位要求: -学历:硕士或以上 -专业:微电子、电子工程与技术、数字/模拟电路设计、计算机工程 工作内容: -开发供IC设计使用的各类设计套件与编译工具 -为提高效率与质量而进行自动化程序开发 | ||
| 工艺库/套件工程师(Tech File Engineer) | ||
| 职位要求: -学历:硕士或以上 -专业:微电子、半导体物理、电子工程与技术、物理 工作内容: -开发供IC设计使用的各类工艺库与套件 | ||
| 器件模型工程师(SPICE Modeling Engineer) | ||
| 职位要求: -学历:硕士或以上 -专业:微电子、半导体物理、电子工程与技术、物理 工作内容: -负责器件模型参数提取,包括MOS、Bipolar、Diode、Passive Element以及未来可能出现的器件等 | ||
| 业务管理师(Sales Coordinator) | ||
| 职位要求: -学历:本科或硕士 -专业:商科、工业工程、管理、贸易、金融、经济相关专业 工作内容: -需求预测、订单处理、订单落实、生产交期管理、货/物流管理 -法律合同、协议 -客户资料管理、信用额度管理 -货帐落实、帐款落实、售后服务 | ||
| 业务规划工程师(Business Planning Engineer) | ||
| 职位要求: -学历:本科或硕士 -专业:商科、工业工程、管理、贸易、金融、经济相关专业 工作内容: -需求预测、订单落实 -分配计划、分配管理、供应链管理 -制定营运指标 | ||
| 资讯工程师(Information Technology Engineer) | ||
| 职位要求: -学历:本科或硕士 -专业:资讯工程/计算机科学与技术相关专业 工作内容: -ORACLE/DB2 数据库管理 -Java/Web 系统开发管理 | ||
| 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. | Q:请问台积电如何培养新进工程师? A:新进工程师报到后将进行紧锣密鼓的培训: 1) 报到当天将开始为期2天的NEO(New Employee Orientation),让大家了解与工作、生活息息相关的讯息。 2) 新人报到2周内须与其主管沟通并于PMD System中设定IDP(Individual Development Plan),同时有计划地进行学习并结业。 3) 相关工程师将于1个月内根据制造部的排班参加为期6天(做2休2)的Operation Production Training (OPT),大概了解线上人员的基本操作。 4) 新进工程师于1个月内完成课程Supporting Others,教授新人如何在工作与生活中寻求并给予帮助。 5) OP工程师须于OPT结束后2个月内,参加并完成课程Engineer Common Course。 6) 各部门负责training人员需有计划的让新人参加OJT(On Job Training)课程,并让秘书将记录保存于系统中。 Q:新进人员是否有试用期的规定?公司的试用考核标准是什么? A:目前新进人员有三个月的试用期,新人考核的项目有Learning Curve、 Communication、Work Attitude、Capability、Potentiality等,单位主管将会在试用期满时做出评估,针对不足之处拟定改善计划。 Q:在台积电工作的个人发展机会如何? A:公司有晋升制度和内部转职制度。 公司将生产力的合理提升、组织的健全成长、个人的持续发展三方面相结合,制定了公平、公正的晋升制度。有潜力的同仁将有机会获得晋升,得到重任,承当更重要的责任或执行更复杂的工作。 当公司内部有职缺出现时,在寻求外部适当人选前,将优先考虑公司内部同仁。凡符合应聘条件的同仁均可申请,面试合格者,可进行内部转职。在台积电,每一份工作都有它的重要性与发展性,重要的是能够适才适所,让自己的知识与技能有最大的发挥,才是对个人及公司最好的选择。 Q:员工薪资福利如何? A:薪资部分:员工的薪资是考虑了长期外部竞争及内部公平而定,在半导体业界是中上位,并具有同业竞争性。 公司除12个月的基本薪资及津贴外,特设置各类奖金,以鼓励员工改善生产力和提升工作效率,及吸引和维持优秀人才。奖金项目,包含年底2个月的固定年终奖金、季激励奖金和年度激励奖金(激励奖金根据公司营运状况和个人年度绩效表现来发放)。 保险部分:公司根据国家及上海市有关规定缴纳相应保险。 1) 基本社会保险,包括城镇保险和小城镇保险,外地员工的综合保险。 2) 补充保险:小城镇的补充养老保险和补充医疗保险 3) 住房公积金:基本住房公积金和补充住房公积金 4) 商业保险:意外伤害和意外医疗保险;疾病身故;重大疾病、补充门急诊和住院医疗保险(报销比例90%)年假部分:员工每年还有7天的年假。 其他福利部分: 1) 公司提供宿舍2人一间,员工需支付300元/月。 2) 公司与宿舍都有员工餐厅。中餐、晚餐、夜宵的标准为7元,其中员工自付1元,其余由公司支付。 3) 公司的交通车定时定点接送,保证上、下班及平时往返市区。方向有:莲花路站、莘庄站、浦东上南路站、浦东东方路站、中山公园站等。 Q:日夜轮班时什么意思,怎样轮? A:为应24小时生产之作业型态和工作性质,特制定了不同的工作班次,有一些职位需要进行三班制的工作班次,具体如下: 常日班:8:30-17:30 小夜班:15:30-24:30 大夜班:24:00-09:00 Q:听说台积电工作压力很大, 加班也很多, 是否如此? A:我们鼓励有效率地达到工作需求,思考更好的方法,而不是一味长时间的工作或加班。努力工作是一个必要条件,更重要的是有好的方法——解决问题的方法,管理的方法。 Fab内有些工作必须轮班,公司也会提供适当的休息休假时间和社团等配套措施,协助员工调适工作与生活。 压力是行动的助力,也是进步的催化剂,但是要懂得排解的方法。压力与挑战是一体的两面,承受适度的压力并从中学习,乃是成功的必经过程。 Q:本次校园招募大概流程: A:在线投递简历——参加校园宣讲会——笔试——面试——录用。 Q:台积电的选才标准是什么? A:基本上认同台积文化的人,我们都欢迎。公司十大经营理念中,特别强调诚信、客户是伙伴、创新与承诺,只要是和我们志同道合,同时具有学习能力、积极进取的人,我们都欢迎他加入台积公司。 Q:如果您是面试官,您看重的是什么特质? A:公司十大经营理念中,特别强调诚信、客户是伙伴、创新与承诺,只要是和我们志同道合,同时具有学习能力、积极进取的人,我们都欢迎他加入台积电。 Q:一个人同时能申请几个职位? A:建议一个人最多申请2个职位。 Q:公司对学生的英语水平要求如何? A:由于工作的需要,员工接触英语的机会很多,所以对英语水平有一定的要求,读、写要熟练。 Q:考试的试题是否是专业试题? A:不是专业试题,试题包括两个部分,一个是英文测试,另一个是文化适应性测试。 Q:如果被贵公司录用,公司是否解决上海户口? A:公司将根据 “高校落户”的规定协助申请上海户籍(所需申请材料根据政府机关相关规定而定)。 对于不能办理高校落户的同学,可暂时申请办理上海市居住证。如果符合上海人才引进的相关申请条件,公司在以后可通过“人才引进”的途径协助你申请上海户籍。 |
台积电是全球最领先、规模最大的专业集成电路制造服务公司,于1987年2月21日在新竹科学园区成立,身为全球的领导者,台积电拥有最先进的制程工艺与最大规模的晶园制造厂。在先进工艺技术时代,许多公司委外进行生产制造已成为趋势,当集成电路产业的发展开始进入这样的模式时,台积电无疑是拥有一个绝佳的战略位置,以及最佳的获利优势。
台积电上海有限公司(台积电上海)位于上海市松江科技园区内,是台积电独资设立的子公司,也是其全球布局中重要的一环。台积电将运用以往丰富的成功经验,协助客户排除产品由设计至最终上市的种种困难,提供给客户最完整的产品解决方案,与客户建立长期深厚的伙伴关系。
| 诚信正直 | Integrity | |
| 客户是伙伴 | Customer Partnership | |
| 创新 | Innovation | |
| 承诺 | Commitment |
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