[山东]中国移动通信集团终端有限公司山东分公司

中国移动通信集团终端有限公司山东分公司
发布时间：2025-03-24
福利:"带薪年假","定期体检","节日礼物","技能培训","休闲餐点","公司有食堂","六险二金"
职位名称:技术类-IT管理
|||职位名称:财务类-内控稽核
|||职位名称:综合类-采购管理
|||职位名称:综合类-人力资源管理
|||职位名称:市场类-产品经理
|||职位名称:市场类-零售管理
|||职位名称:综合类-法律事务
学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
需求人数:2
|||需求人数:3
|||需求人数:1
|||需求人数:1
|||需求人数:2
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|||需求人数:1
需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
工作地点:山东省济南市
|||工作地点:山东省济南市
|||工作地点:山东省济南市
|||工作地点:山东省济南市
|||工作地点:山东省济南市
|||工作地点:山东省济南市
|||工作地点:山东省济南市
职位描述:IT管理：1.数据分析系统运营：负责建设及优化公司数据分析系统，包括数据采集、预处理、数据存储、数据融合、数据挖掘以及数据可视化；2.数据分析报表支撑：使用经营分析系统、数据分析软件、数据库等，制作数据分析报表；3.数据产品应用及推广：开发数据分析模型及产品，组织产品推广等。校招流程：简历投递→笔试→面试→体检→发放offer简历投递链接：http://cmdc.51job.com/campus.html
|||职位描述:内控稽核：1.协助搭建完善公司全面风险管理机制。2.开展公司风险管理工作，具体包含风险检查、风险整改、风险报告等。3.开展风险知识培训等。4.开展公司内控测试、对接外部审计检查。5.对业务进行风险评估，给出评估建议。校招流程：简历投递→笔试→面试→体检→发放offer简历投递链接：http://cmdc.51job.com/campus.html
|||职位描述:采购管理：1.采购项目全流程实施；2.采购合同系统操作及线下台账登记；3.供应商管理、价保返利管理；4.采购分析等。校招流程：简历投递→笔试→面试→体检→发放offer简历投递链接：http://cmdc.51job.com/campus.html
|||职位描述:人力资源管理：1.负责人力资源基础数据维护、人员信息管理等工作。2.负责劳动关系管理，包括人事档案、劳动合同管理、人事纠纷受理和咨询等工作。3.负责组织员工招聘工作，包括校园招聘、社会招聘、实习生招聘等。4.负责搭建员工培训培养体系，制订完善公司培训管理制度及流程，编制培训计划，实施培训活动。校招流程：简历投递→笔试→面试→体检→发放offer简历投递链接：http://cmdc.51job.com/campus.html
|||职位描述:产品经理1.负责所辖产品的量收利整体规划、价格体系及营销政策的制定，新品上市方案及全生命周期进销存回管理。2.掌握产品策略，把握市场动态，回归业务本质，开展科学***。3.常态化开展上下游对接，完成市场调研及市场信息收集。4.做好工作资料整理与留存工作，作为项目责任人建立完整的贯穿式台账。校招流程：简历投递→笔试→面试→体检→发放offer简历投递链接：http://cmdc.51job.com/campus.html
|||职位描述:零售管理1.负责零售、线上线下融合销售业务策略的贯彻落地；2.负责营销资源等业务资源的协调分配；3.负责零售厅店管理和互联网渠道运营工作；4.库存周转管理、新业务管理等。校招流程：简历投递→笔试→面试→体检→发放offer简历投递链接：http://cmdc.51job.com/campus.html
|||职位描述:法律事务：1.规范公司合同管理，负责公司对外文件的审核、修改和出具，公司各类授权工作等；2.负责诉讼管理法律事务管理，处理法律纠纷事件并提供法律意见；3.建立公司档案管理体系，支撑专项审计、检查及日常业务使用；4.建立印鉴、证照管理制度，规范印鉴、证照管理及使用；5.负责公司普法宣传、法制教育等工作。校招流程：简历投递→笔试→面试→体检→发放offer简历投递链接：http://cmdc.51job.com/campus.html
简历接收邮箱:sdydzdzp@

?“和终端，耀未来”

中国移动终端公司山东分公司2025春季校园招聘?

一、公司介绍

中国移动通信集团终端有限公司成立于2011年10月，是中国移动通信集团公司第一批成立的专业化子公司，营收规模在中国移动集团内部持续位居前列，是国资委“双百企业”之一，总部设在北京，在全国31个省（自治区、直辖市）设有分公司。

终端公司历经多年发展，业务领域覆盖泛智能终端的研发、生产、分销、零售、售后等全流程。此外，终端公司积极拓展国际业务，产品已出口至全球68个国家及地区。终端公司将秉承“移动改变生活，终端承载梦想”的愿景，推动从销售向运营、从管渠道向管客户触点、从关注规模增长向关注有价值的规模增长转型，努力成为“服务领先、产品领先、管理领先的运营型专业公司”，实现“经营成功、组织成长、员工成才”，为中国移动创世界一流信息服务科技创新公司贡献更大力量。

山东分公司于2012年2月注册成立，是终端公司第三批成立的省分公司，2021年，挂牌“山东移动的终端运营中心”。近年来，企业经营业绩持续攀升，多次获评“终端公司先进单位”、“山东省级精神文明单位”，“移动集团企业文化示范单位”等荣誉称号。

二、招聘职位

岗位类别	岗位名称	岗位职责	需求专业
市场类	零售管理3	1.负责零售、线上线下融合销售业务策略的贯彻落地； 2.负责营销资源等业务资源的协调分配； 3.负责零售厅店管理和互联网渠道运营工作； 4.库存周转管理、新业务管理等。	不限
	产品经理2	1.负责所辖产品的量收利整体规划、价格体系及营销政策的制定，新品上市方案及全生命周期进销存回管理。 2.掌握产品策略，把握市场动态，回归业务本质，开展科学***。 3.常态化开展上下游对接，完成市场调研及市场信息收集。 4.做好工作资料整理与留存工作，作为项目责任人建立完整的贯穿式台账。
财务类	内控稽核3	1.协助搭建完善公司全面风险管理机制。 2.开展公司风险管理工作，具体包含风险检查、风险整改、风险报告等。 3.开展风险知识培训等。 4.开展公司内控测试、对接外部审计检查。 5.对业务进行风险评估，给出评估建议。	不限
综合类	人力资源管理	1.负责人力资源基础数据维护、人员信息管理等工作。 2.负责劳动关系管理，包括人事档案、劳动合同管理、人事纠纷受理和咨询等工作。 3.负责组织员工招聘工作，包括校园招聘、社会招聘、实习生招聘等。 4.负责搭建员工培训培养体系，制订完善公司培训管理制度及流程，编制培训计划，实施培训活动。	不限
	法律事务	1.规范公司合同管理，负责公司对外文件的审核、修改和出具，公司各类授权工作等； 2.负责诉讼管理法律事务管理，处理法律纠纷事件并提供法律意见； 3.建立公司档案管理体系，支撑专项审计、检查及日常业务使用； 4.建立印鉴、证照管理制度，规范印鉴、证照管理及使用； 5.负责公司普法宣传、法制教育等工作。
	采购管理	1.采购项目全流程实施； 2.采购合同系统操作及线下台账登记； 3.供应商管理、价保返利管理； 4.采购分析等。
技术类	IT管理2	1.数据分析系统运营：负责建设及优化公司数据分析系统，包括数据采集、预处理、数据存储、数据融合、数据挖掘以及数据可视化； 2.数据分析报表支撑：使用经营分析系统、数据分析软件、数据库等，制作数据分析报表； 3.数据产品应用及推广：开发数据分析模型及产品，组织产品推广等。	?

热招专业：通信类、电子类、数学类、统计学类、计算机类、软件类、自动化类、电子商务类、管理科学类

工作地点：济南

学历要求：本科及以上学历，国内普通高等院校应届毕业生，海外高校毕业生

三、福利保障

广阔的职业发展：

• 大“H”通道，技术序列、管理序列双路径发展
• 横向发展空间，提供跨部门、公司间交流机会

全面的薪酬福利：

• 固定收入：岗位工资、津贴、补贴
• 变动收入：绩效奖金、专项激励、年终奖金、业务专项奖励、科技创新奖励
• 社会保障：七险两金
• 自主福利：补充医疗、劳保福利、节日福利、健康体检、工会福利、带薪休假、员工食堂、健身房

系统培养体系：

• 新员工培训——新人入职，成为高潜员工
• 专业能力类培训——专精业务能力成长，成为绩优员工
• 团队管理类培训——聚焦领导力提升，成为优秀管理者

丰富的公司活动：

• 体育节、健步行、生日会、节日活动、社团活动（篮球、足球、乒羽）等。

四、加入我们

• 校招流程：

简历投递→笔试→面试→体检→发放offer

• 简历投递链接：
• http://cmdc.51job.com/campus.html?????????????

","shortContent":"?“和终端，耀未来”中国移动终端公司山东分公司2025春季校园招聘?一、公司介绍中国移动通信集团终端有限公司成立于2011年10月，是中国移动通信集团公司第一批成立的专业化子公司，营收规模在中国移动集团内部持续位居前列，是国资委“双百企业”之一，总部设在北京，在全国31个省（自治区、直辖市）设有分公司。