岗位职责：

客户健身指导：为会员提供一对一专业健身指导，依据会员身体状况、健身目标制定个性化训练计划，涵盖有氧运动、力量训练及柔韧性练习等，规范会员动作，确保训练安全且高效，避免运动损伤。

2. 课程设计与授课：设计并开展各类健身课程，如团体操课、专项训练课等。在课程中，通过生动讲解、示范，调动学员积极性，把控课程节奏与强度，保障课程质量。

3. 客户关系维护：定期跟进会员训练进展，根据效果及时调整训练方案。解答会员健身疑问，提供饮食、休息等方面建议，增强会员健身信心与粘性。

4. 场馆设备管理：协助维护健身场馆秩序，确保设备正常运行，指导会员正确使用设备，及时发现并报告设备故障，参与场馆清洁与安全检查工作。

岗位要求：

1. 专业资质：持有权威健身教练认证，如 NSCA（美国国家体能协会）、ACE（美国运动委员会）、NASM（美国国家运动医学学会）认证，或国内认可度高的健身教练国家职业资格证书。

2. 知识储备：深入掌握运动解剖学、运动生理学、运动营养学知识，熟悉各类健身训练方法及原理，了解常见运动损伤预防与处理措施，同时对健康饮食搭配、生活作息调整等方面有一定见解。

3. 技能水平：具备出色的沟通能力，能够清晰、耐心地向会员传达专业知识与训练指令；拥有良好的示范能力，标准展示各类健身动作；可根据会员实际情况灵活调整训练方案与课程内容，拥有一定急救技能，应对突发状况。

4. 个人特质：热爱健身行业，工作积极主动，具备较强责任心与服务意识，关注会员需求；富有团队合作精神，能与同事协同工作，共同推进健身房业务发展；具有较强学习能力，不断更新知识，紧跟行业前沿动态。

5. 形象气质：保持良好身体素质与精神面貌，形象健康、阳光，体型符合健身行业标准，能为会员树立积极榜样。

投递说明：

1收集求职简历，重点关注候选人专业资质，如是否持有国内健身教练国家职业资格证书。，优先考虑运动科学、体育教育等相关专业人员。同时，留意工作经验，了解其过往在不同健身房的任职经历及业绩表现。

2安排线下面试，由健身房管理层及资深教练组成面试小组。候选人需进行现场教学演示，针对模拟会员制定训练计划并示范动作，考察训练方案设计、动作规范及教学技巧。设置情景问题，如会员训练中受伤如何处理、会员对训练效果不满如何沟通等，检验问题解决及客户服务能力。

3邀请候选人到健身房进行为期 1 - 2 周的无薪试岗，观察其在真实工作环境中与会员互动情况，包括会员接待、课程授课、训练指导等环节。收集会员反馈，评估其能否融入团队、适应工作节奏，实际检验工作能力与职业素养。

其他描述：

薪资待遇：

• 具有竞争力的基本工资，根据教练的资质、经验及能力水平确定，确保其在行业内具备吸引力。

• 丰厚的绩效奖金，与课程销售业绩、会员满意度、会员留存率等挂钩，激励教练积极拓展业务、提升服务质量。完成一定业绩目标后，可获得高额提成，上不封顶，充分挖掘教练的销售潜力。

2. 工作环境与设施：

• 随意使用健身房内的所有高端健身器材与设施，方便教练在工作之余保持自身良好的身体素质与运动状态。

• 提供舒适的员工休息区，配备空调、沙发、饮水机等设施，让教练在忙碌工作间隙能得到充分放松。

3. 职业发展：

• 定期组织内部专业培训课程，邀请行业专家进行讲座与指导，内容涵盖最新健身训练方法、运动康复知识、客户关系管理等，助力教练不断提升专业技能。

• 设立清晰的晋升通道，表现优秀的教练有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，或成为资深培训导师，负责新教练的培训工作，实现职业发展的多元化。

千泾体育，高新技术产业集团，引入国家康养项目（动养心体系 、功能性食品、专利仪器设备、风口项目）和黄金八厘米增高项目（全知识产权，有扎实的前期基础，硬钢需项目）。上海建样板店，然后向全国B端输出。运动中心项目包含：青训体系，拥有国家级青训教练、国家体育总局考评5名，培训师5名，涉及专业领域：青训、运动营养、健身教练、小工具、青少儿体适能，拥有一家政府招商引资的22000平的体育运动综合体（潍坊）、涵盖国防教育、青少年游泳培训、篮羽网乒球培训、跆拳道奥运会冠军2名。与10所高校建立产业学院、订单人才培养模式助力连锁品牌的持续人效发展。半年时间在上海、福建、山东开设15家直营连锁，获得上海市体育总局、全民健身中心、地产上市公司邀请入驻上海十四五规划的全民健身中心供应商项目，为持续的高稳健发展注入政府背书，计划2025年门店数量达到50家，2027年100家连锁品牌，成为中国顶尖的健康管理中心俱乐部。